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重磅!《国家卫生健康委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》发布

2018-09-13

本公众号为北京市中医管理局官方微信,如果您还未关注,请点击上方蓝色“首都中医”进行关注。 9月10日,中国机构编制网正式发布了《国家医疗保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》,明确了国家医疗保障局的职能配置、内设机构和人员编制规定。 为贯彻落实党中央关于医疗保障工作的方针政策和决策部署,坚持和加强党对医疗保障工作的集中统一领导,确立国家医...

医药工业与医疗卫生“十三五”规划已编制完成

1970-01-01

据中国证券报报道,医疗信息化建设包括远程医疗信息系统、区域医疗信息平台、医院智能化管理系统。其中,远程医疗信息系统和区域医疗信息平台的缺口巨大,是国家拟斥资支持的对象。 此前,中国保监会副主席黄洪表示,国家在医疗信息化建设上的需求强烈,国家级平台的建设方案已进入论证阶段。 另外,目前我国有医疗器械生产企业约1.5万家,但90%的企业收入规模不足2000万...

我国新药专项“十三五”规划编制工作已启动

1970-01-01

7月12日上午,由中国医药工业信息中心主办并承办的“2015年(第32届)全国医药工业信息年会”在成都开幕。工信部消费品工业司副司长吴海东、四川省副省长陈文华等领导出席会议并致辞,中国工程院院士桑国卫参会并作“中国创新医药战略”主题演讲。 桑国卫表示,我国将继续建立实现创新成果转化的市场推动机制。未来,政府通过科研资助和市场化运作风险投资基金的双重模式,将继续加大...

取消编制 公立医院之路如何走?

1970-01-01

公立医院去编制化的步子,早在2003年陕西省宝鸡市启动实施市级公立医院人事分配制度改革时就已迈开。10多年过去,随着医改深化,公立医院去编制化的步子也越迈越大。安徽省马鞍山市对县级公立医院实行备案编制管理,北京市也将逐步收回公立医院编制。近日,广东省深圳市明确提出全面取消公立医院编制管理。但是,取消编制牵一发而动全身,一系列新...

深圳:公立医院新入职医生不再有编制

1970-01-01

公立医院改革深圳再有新动作。昨天,市卫计委向媒体公布了我市新出台的《深圳市深化公立医院综合改革实施方案》(以下简称《方案》)。我市将通过进一步改革,力争到2017年,实现分级诊疗制度初步形成,公益性质全面巩固,医院运营绩效显著提升,医疗行业发展环境优化四个目标。据悉,深圳也是全国首个印发公立医院综合配套改革方案的试点城市。 编制管理: 公立...

重磅!北京公立医院将收回事业编制

2015-05-20

  今后,北京市现有高等学校、公立医院等,保留其事业单位性质,但将探索其不再纳入编制管理,对现有编内人员实行实名统计,随自然减员逐步收回编制。   5月19日上午获悉,北京市公布《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》,将严格控制机构编制总量,建立健全事业单位机构编制动态调整机制。   总量分级管理撤并小单位   北京市将建立健全事业编制总量管理制度...

公立医院编制和同工同酬那些事儿

2015-03-04

  在很多人看来,公立医院同工同酬是一项体现公平、富有人情味的制度。确实,同工同酬为公立医院的编外人员得到与编内人员同等权利开了口子。但编辑接触到的不少公立医院的编外人员并不这么看,一些专家更是给出了不太看好的说法。在他们看来,同工同酬的前提是承认两个不同类型人群的存在:编内与编外。在实际操作中,落实同工同酬并不容易。   “同工同酬”概念还模糊 ...

委员建议:解决基层医护人员编制涨工资职称问题

2015-02-10

  如何解决老百姓看病贵、看病难?在海南省政协六届三次会议上,这个问题引来许多委员和民主党派的关注,纷纷提出建议。省政协委员郑进方认为,看病难实质上是“到大医院、好医院看病难。”而乡镇社区医疗机构存在种种问题无法取得患者信任,其中最令人头疼的就是人才匮乏。多位省政协委员为基层如何留住人才想尽办法。而委员郑进方建议,实施“医生多点执业”是解决社区乡村医疗机构人才问题成本最小的方法...

医学毕业生:本科求职难 研究生看编制

2014-10-23

  博士哥:“英文的医生和博士是同一词,想进医院的,自己看着办。”   又到十月末,又到一年求职季。2015年,辽宁高校将有27万毕业生走出校园,眼下找工作成为他们中大多数人的当务之急。10月21日,辽宁省大学生就业局举办了医疗卫生、生物制药专场招聘会。来自省内各大医药类专业的毕业生走进招聘会现场,而各大医院对毕业生学历要求锁定硕士、...

医生的编制:护身符还是紧箍咒?

2014-10-11

  医院去行政化改革,对医生是福是祸? 人们向往同工同酬,人们期待机会均等,人们希望人人平等,可现实告诉人们,编制内外两重天。同样的岗位,干着同样的活,无编制与有编制医务人员收入相差明显。   本来,确定医生收入待遇,应综合考虑不同岗位的技术要求、医生具体实施诊疗的时间、消耗的脑力与体力、面对的职业风险与压力等综合因素,但现在却被编制...