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医生荒:毕业生不急用人单位急

首页 » 医声医事 2014-11-25 四川日报 赞(2)
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导读
眼下,大学毕业生“求职季”再次来临。10月以来,省内数十所高校接连举行2015届大学毕业生双选会,就业单位与毕业生热烈对接的火爆景象接连上演。记者走访观察2015届大学毕业生双选会,可以发现两大现象:医学、IT、师范等专业毕业生持续走俏;基层单位、非公企业用人单位急需人才。

2015届大学毕业生双选会拉开大幕,聚焦今年求职季

眼下,大学毕业生“求职季”再次来临。10月以来,省内数十所高校接连举行2015届大学毕业生双选会,就业单位与毕业生热烈对接的火爆景象接连上演。记者走访观察2015届大学毕业生双选会,可以发现两大现象:医学、IT、师范等专业毕业生持续走俏;基层单位、非公企业用人单位急需人才。

走俏

热门专业学生吃香

11月19日,成都医学院秋季双选会拉开阵势,来自全国15个省、市、自治区的468家医疗单位、医药企业和相关行业单位现场设展,提供岗位7000余个,2500余名成都医学院及校外毕业生前来应聘。不过,热热闹闹的场面中,不少学生却声称自己是来“打酱油”的。

上午9点过,2011级护理一班学生谢雪、何垣一起来到双选会现场,她们在偌大的体育馆展场内走了一圈,东看西瞅,没有向一家招聘企业投送自己的应聘书。“我们准备了求职应聘简历,装在包里没投。”何垣的理由是,招聘单位多,心里先粗定几个有意向的,再通过朋友、网络、病人等多方了解,或者亲自去用人单位考察后,才能向他们投出应聘书。“不急!”这是今年秋季双选会很多应届毕业生的求职心态,特别是医学、护理、IT、师范等专业学生,因为用人招聘单位增多,学生选择余地大,成了热门专业的抢手学生。成都中医药大学、成都医学院统计,今年入场招聘的单位,相比去年增加近40%。

11月20日,成都文理学院举行的双选会上,100多家招聘单位中,竟有近20家教育培训、教育咨询机构点名要招中小学培训老师,而且招聘量特别大,总计招聘人数超过1500人,但成都文理学院2015届师范类毕业生还不到1500人。

无奈

偏远基层单位难招人

攀枝花市仁和区人民医院原来只有100张床位,2013年扩至400张,床位扩张,医药、护理人员也要随之增加,从150人增至500人左右,编制缺口相当大。该院派出副院长何洪莉、人事科长柳蓉到成都中医药大学、成都医学院、川北医学院、泸州医学院巡回招聘。“我们主要招聘临床医学、影像等专业学生,但在成都中医大、成都医学院只收到30来份毕业生投放的简历”,柳蓉有些无奈地说,“有些学生以为攀枝花仁和区区位偏僻,不想来,其实仁和区还是城区,工作待遇还是不错的。”

来自部分区县的用人单位,面对部分大学毕业生们“就大不就小”、“就近不就远”的心态表示很困惑。成都医学院大四学生张珊珊家住德阳,主要关注成都、德阳的医院招聘,她表示只想在这两个地方就业,离家近,生活习惯。她还说,同班学生很多都是这个想法,想在大城市或者离家近的地方就业,即使外地医院收入更高,也不想去。

基层单位急需用人,是不争的事实。记者走访多个招聘现场看到,四川省凉山州、甘孜州、阿坝州以及新疆、贵州、云南等省(区)的县(市、区)基层单位都在成都部分高校排出了大量招聘计划,但招聘情况并不理想。

新疆阿克苏市的石河子大学医学院附属第四医院,也是新疆生产建设兵团第一师医院,是一家有1200张床位的三甲医院,今年拟在川内招聘2015届医学类专业本科起点学生64人,但在成都医学院只收到7个学生的应聘简历。“这有点意外”,负责来川招聘的医院人力资源部副主任尹毅说:“基层单位、边疆地区以及革命老区、贫困地区等,很缺人,很希望大学毕业生们去,那里是大学生们挥洒才智的舞台。”

出招

编制福利吸引人才

为了赢得毕业生的青睐,招聘单位使出了浑身解数。福利保障、编制指标、高薪拉拢、储备干部等,都是吸引手段。“月薪2000元起,上不封顶。”在成都文理学院,成都一家教育培训机构贴出告示招聘中小学课程培训老师,并详细罗列工资福利:基本工资+绩效工资+年终奖+社保+医保+住房公积金+工作餐+法定假期+生日福利+其他。

在成都医学院展场,不少县(市、区)医院醒目地打出横幅:正式签约后,即享有国家事业单位人员编制;考取国家执业医师资格证后,即可进入事业单位编制。希望用“编制”打动毕业生。

在成都中医药大学招聘会现场,一家医疗投资管理公司开出丰厚的年薪,称拟招20名营销人员,年薪最高可达30万元。该公司负责招聘的市场部经理李先生说:“这是公司第一次参加成都中医药大学的双选会,主要是想借此招录优秀人才。”

还有不少用人单位打出储备干部的名头,特别是一些商贸流通企业、教育培训机构等,因为人才流动性大,他们希望通过“储备干部”的形式聚拢一批学生,减缓人才流失的冲击。


(四川日报《毕业生不急用人单位急》记者 向朝伦)

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