医生规培缺口大：深圳规培投入1.1亿 还缺560名规培生

  深圳市2015级住院医师和全科医师规范化培训24日举办开学典礼，记者从现场获悉，本次培训招收了940名住院医师和全科医师学员参加。但按照计划，今年需招收1500名住院医师和全科医师规培生，下半年需补招560人。据悉，截至目前，全市招收的住院医师和全科医师规培生已经达到3933人。
  医疗卫生人才缺口3.5万
  随着深圳医疗硬件设施的加速建设，医疗人才等软性资源的短缺日益凸显。从总体趋势来看，近5年来，深圳医生及护士人数增幅低于床位及总诊疗人次增幅。按照“十二五”规划要求，2015年深圳每千人医生数要达到2.6人、每千人注册护士数4.0人的目标，目前医疗卫生人才缺口近3.5万人。
  为避免出现“医生荒”，近年来深圳不断扩大住院医师和全科医师规范化培训的招生规模和培训力度。根据市卫计委的统计，截至2014年底，全市共招收住院医师和全科医师规培生2993名，其中住院医师规培生2321名、全科医师规培生672名。2015年共招收住院医师、全科医师规培生940名，分别为601名和339名。不过，按照计划，今年需招收1500名住院医师和全科医师规培生，剩下的560个缺口需在下半年进行补招。
  深圳市医学继续教育中心主任夏俊杰介绍，到2014年底，已经有843名住院医师和全科医师规培生完成培训并入职。其中，656名住院医师规培生取得《住院医师规范化培训合格证》，顺利结业，均被分配至市属各医院及区属医院入职。187名全科医师规培生完成培训后进入深圳各社康中心工作。
  为进一步提升深圳规范化培训制度在医学人才引进和培养中的优势，深圳实施了新型住院医师和全科医师的规范化培训，全面规范了住院医师培养的标准和执行力，大大提升住院医师的素质。“过去，深圳住院医师规范化培训以单位人为主，培训水平差别较大。培训基地为二级以上医院，单位要求严松不一，学员压力不大，缺乏培训的积极性和主动性。”夏俊杰说，而新型住院医师培养标准规定，考试以临床医学理论与技能为主，保证了录取质量。培训基地为三级以上医院，基地评审严格，保证培训条件，并委托重点院校附属医院培养，培训和考核制度严谨，保障了培训质量。
  去年规培生财政投入达1.1亿元
  在招录学员方面，重点医学院校生源和研究生生源也大幅增长。据介绍，2000-2009年重点院校学员比例为15%，研究生学员比例为25%。2010-2014年重点院校学员比例为47.3%，研究生学员比例为53.8%。
  在招聘考核上，深圳还积极探索深圳人事招考制度改革的创新，医师招考以考临床医学理论与技能为主，突出专业，有利于临床基本功底较好的毕业生应考。在全国重点医学院校设考点，方便考生报考。
  了吸引和留住人才，深圳加大了财政经费的投入。市卫计委副主任孙美华介绍，2014年学员经费与委托培训费、住院医师临床实践操作室建设费、全科基地建设费、全科与社区师资培训费等投入，市、区两级财政投入达11029万元。同步还提升了住院医师和全科医师规培生的补助标准，本科毕业生7.2万元/年补助，硕士毕业生8.4万元/年补助，博士毕业生10.2万元/年补助，在一定程度上保证了学员在学习期间的福利待遇。据悉，这一标准在全国处于领先水平，增强了深圳对医学毕业生的吸引力。
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